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中國時報【劉宗志、朱芳瑤╱台北報導】

行政院副院長陳冲昨日表示，國安基金護盤並未設定期限；十五日前將召開國安基金委員會議，報告執行情況，提前結束護盤的可能性很低。

工商時報【記者薛孟杰╱台北報導】

正副總統及立委選舉週六(14日)舉行，勞委會昨日指出，在14日投票日，具投票權的勞工可放假1天，工資照給，雇主若未依法給假或給薪，將依照新修訂的勞基法，處新台幣2萬到30萬元不等的罰鍰，還要被公佈雇主姓名或企業名稱。

〔自由時報記者廖千瑩／台北報導〕本週六是總統及立委選舉投票日，勞工的假該怎麼算？勞委會昨天宣布，如果是具有投票權的勞工，當天為排定出勤日，可以放假一天，且雇主必須照給工資；若與勞工約定當天仍出勤，應加給工資，且不能妨礙勞工投票；至於當天原本就是休假者，則不另給假給薪。

勞委會也提醒，雇主如果未依法給假或給薪者，除可處新台幣二萬至三十萬元罰鍰外，主管機關還可公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名；雇主並應補給工資。

編譯楊芙宜／特譯

新的一年開始，華爾街恢復交易後，就傳出老牌影像大廠伊士曼柯達（Eastman Kodak）打算出脫部分數位專利以取得融資，一旦找不到買家或無法順利賣掉專利，未來數週擬聲請破產的保護。

〔自由時報記者王憶紅、羅倩宜／台北報導〕宏達電（2498）啟動汰弱留強方案！宏達電近期宣布，各單位人力績效考核在最後5%到10%的員工，將給予3到6個月的留校察看、再教育，若屆時工作表現仍未達公司訂定的目標，則予以解僱。宏達電表示，類似方案在各企業、電子大廠已執行多年，宏達電希望藉此正常、健康的淘汰人力，讓公司有再一波向上成長的動力。

這是宏達電成立14年來首次人力調整方案，宏達電表示，過去公司成長速度太快，一直有迫切的人力需求，因此未曾擬定不適用人力的考核規範，直到去年底，公司才決定訂出與其他電子大廠相當的考核規範，希望在正常、健康的淘汰人力下，激勵員工向上成長。

2012.01.09 孔德廉/綜合報導

電腦大廠宏碁(Acer)在今(9)日於拉斯維加斯(Las Vegas)所舉辦的消費性電子大展（CES）的展前發表會上，發表了一款名為「Aspire S5」的超輕薄次世代筆電，1.5公分的厚度號稱「全球最薄」，宏碁並表示預計最快可以在2012年的第二季開始出貨。

媒體報導的鼎王，是從夜市火鍋躍升的餐飲大亨；饕客印象的鼎王，是90度彎腰鞠躬的服務以及鍋內沸騰滾動的紅色麻辣；而在員工心中，鼎王的十字箴言貫徹在人才管理哲學，才是他們最認同的職涯藍圖。

猶記得2011上半年，CNN 新推出的旅遊網站CNN GO以《聖經》中的7項原罪，點名亞洲的7個城市，台灣台北也在其列，被評為「貪吃之都」，並以Gluttony（暴食）來形容台灣。姑且不論其是褒是貶，是負面形容或是另類行銷，對照台灣近來電子業吹起的無薪假風潮，今年餐飲服務業可說一枝獨秀，不受景氣影響。根據勞委會統計，住宿餐飲業的人才需求創2007年調查以來同期新高，主要集中在餐飲業，住宿餐飲業同時也是人力需求最高的前3產業之一。1111人力銀行的服務業徵才意願調查結果也顯示，高達9成以上的服務業最近3個月需要徵才，其中以美容美髮、餐飲服務、百貨零售3大行業求才比率最高。

中國時報【王宗彤╱台北報導】

面板大廠友達(2409)遭美指控違反「反托辣斯法」一案，美國時間1月9日開庭，開庭前夕友達發布新聞稿，重申清白，並且動之以情，強調陳炫彬等高階主管，為了配合司法偵查，已滯美逾一年未歸，家庭老小均無法照料，友達強調絕不會為求方便就認罪，「面板業激烈競爭的故事，他人也許遺忘，但友達記憶猶新」。

馬英九，今天晚間連趕彰化和新北市兩場晚會。

工商時報【記者鄭淑芳╱台北報導】

鴻海集團（2317）董事長郭台銘昨（9）日5度與青年對談，對景氣頗保守。郭台銘強調，2012年往後幾年有太多的不確定，唯一可以確定的就是衰退，「這波的不景氣，是他1974年創業以來，從來沒有碰過」，為了做好萬全的準備，鴻海集團已啟動打三呆、除三閒的計畫。