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工商時報【記者薛孟杰╱台北報導】

LED封裝龍頭廠億光原本宣布要在11、12月間實施無薪假，但連日來受到立委及輿論強烈抨擊，考量政府政策與社會觀感，在與政府及勞工溝通後，億光宣布取消無薪假計畫，不裁員也不減薪，並對將實施無薪假造成社會不安致歉。

勞委會主委王如玄得知此事後表示，勞工盼望的就是穩定的工作環境，勞委會肯定企業主能聽見社會聲音，願意採取對勞工最有利的方式。她並呼籲，企業非遭遇「訂單減少」及「財報不佳」等情況，千萬別放無薪假，以免影響企業商譽、訂單及員工信心。

億光董事長葉寅夫日前受訪時，對無薪假發表看法，除認為企業面對景氣衰退危機，無薪假總比裁員好外，也坦言公司將實施無薪假。由於億光才剛大手筆捐出1億元，在掀開營運壓力鍋之後，引發立委抨擊，輿論亦強烈質疑，遭立委圍剿的勞委會更表示要嚴查，葉寅夫在27日接受媒體專訪時，還對勞委會主委王如玄表達歉意。

或許因壓力實在太大，億光電子在28日以「公告」宣布，為保障勞工權益，並配合政府政策，決議停止協商減少工時相關作業，並針對因宣布協商減少工時相關作業所造成社會不安，深感抱歉，億光在宣布取消無薪假後，股價亦見反彈。

王如玄則證實，勞委會28日已派出「就業輔導團」分頭前往億光廠區調查是否有疑似無薪休假的狀況，絕不允許資方在還有獲利的情況下，資遣或向員工提出降低工資工時的協議。

王如玄說，每個人都要生活、養活一家大小，她呼籲企業，非到「必要時」狀況，千萬不要以縮短工時或減少工資對待勞工。

至於所謂「必要時」的認定證據，則包括「訂單減少的狀況」及「相關財務報表」，證明「最近確實有虧損」，絕對不會容許企業在尚有獲利情況下，就實施無薪假傷害勞工權益。

王如玄並鄭重否認查無薪假與選舉將屆有關。她說，勞委會在上次的金融海嘯期間已有處理23萬人休無薪假的經驗，這次的應變措施設計一定會更精準，會全力維護勞工應有權益。

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